Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

L'AFIPH, Association familiale, reconnue d'utilité publique, opère dans le secteur médico-social dans le département de l'Isère depuis 1961. Elle crée et gère des places en établissements et services pour enfants et adultes en situation de handicap.

L'établissement Afiph Emploi Compétences pilote des dispositifs de formation (formation continue, prépa apprentissage, CléA et dispositifs de découverte des métiers) et d'accompagnement vers en dans l'emploi pour un public RQTH

Afiph Emploi Compétences est un établissement de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi dédié aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du Directeur et conformément aux orientations du projet associatif et du projet d'établissement, le(la) chargé(e) d'insertion professionnelle assure l'accompagnement des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur insertion professionnelle et assure l'animation d'un réseau de partenaires économiques et locaux.

Activités principales du poste :
- Accompagner les personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur insertion professionnelle:
Réalisation des bilans et des diagnostics attachés à la situation de la personne.
Conseil et orientation des personnes accompagnées dans leurs projets professionnels, projets de formation et participe à l'adaptation de leur poste de travail.
Elaboration et mise en ?uvre des outils de diagnostic, d'accompagnement et de suivi.

Développer et construire un réseau de partenaires externes :
Assurer l'animation d'un réseau de partenaires acteurs de l'emploi local. Assurer des actions d'information et de sensibilisation des acteurs locaux.
Afin de permettre aux personnes accompagnées de travailler leur parcours professionnel, le(la) chargé(e) d'insertion professionnelle recherche de nouveaux partenaires et leur propose une solution adaptée à leur besoin.
Réaliser une veille des dispositifs et aides mobilisables pour favoriser l'insertion professionnelle et/ou en formation des personnes accompagnées.

- Construction de solution d'offres auprès des acteurs de l'emploi:
Construire des réponses adaptées aux besoins et aux missions des acteurs locaux de l'emploi. A ce titre, il/elle construit des outils spécifiques, met en ?uvre des actions adaptées dont il évalue régulièrement la pertinence.

- Mettre en place et suivre des outils de reporting
Le(la) chargé(e) d'insertion professionnelle construit des outils adaptés et en assure le suivi. Réalisation d'un reporting régulier de son activité et évaluation de la pertinence de ses actions.
Suivi administratif de ses missions. Il inscrit son action dans un cadre collaboratif auprès de l'établissement.

Horaires : 21H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1185,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois