Conseiller / Conseillère en gestion des carrières (H/F)

Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre coeur d'intérêt ou de métier et vous souhaitez développer vos connaissances dans la gestion des agents territoriaux.
OU
Vous êtes titulaire d'une formation juridique et vous envisagez d'acquérir une maîtrise de la gestion des agents publics locaux, susceptibles de vous ouvrir à moyen terme une carrière dans les ressources humaines.
Vos principales missions :
Assistance et Conseil aux collectivités
Conseil sur l'application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus
Suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseil sur la gestion des contractuels
Mais aussi
Examen des arrêtés et contrats transmis par les collectivités affiliées
Enregistrement des actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED)
Retour de l'analyse aux collectivités affiliées
Assistance téléphonique et écrits sur des questions statutaires
Aide aux collectivités affiliées : suivi des dossiers, études des perspectives de carrières, préparation d'actes (arrêtés d'avancement d'échelon, d'intégration ou de reclassement )
Instruction des dossiers de promotion interne
Veille juridique et participation à l'élaboration de documents diffusés par le CIG

Travail au sein d'une équipe de 8 agents, sous la responsabilité d'un chef de service
Relations avec les autres services du Département Carrières (Organismes paritaires et Accompagnement statutaire Grands comptes), Conseil statutaire, CNRACL, Paies des collectivités, Conseil médical.
Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.
Possibilité de Télétravailler (1jour/semaine)
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration )

Votre profil
Diplôme (BAC+2 ou supérieur)
ou Expérience en RH
Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées
Analyse juridique et sens de la synthèse
Sens de l'écoute, pédagogie, rigueur,
Organisation, réactivité,
discrétion, Sens du travail en équipe
Adaptabilité

Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• GRH - Souhaité
• Gérer les carrières - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois