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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CONSEILLER / CONSEILLERE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE (H/F), Loire (42), 42000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161TFZS
 
 

CONSEILLER / CONSEILLERE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Association dont le siège est situé dans la Maison de l'emploi de St Etienne - 13 salariés - 5 sites d'intervention
Description du poste
 
En réponse aux demandes individuelles de conseil vous serez en charge du service CEP auprès de salariés et d'indépendants en activité : - Réaliser un diagnostic personnalisé afin de clarifier chaque situation et qualifier les attentes et besoins de la personne - Accompagner la mise en ?uvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles sur les territoires - Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle - reconversion, formation, création d'activité, VAE, CPF, CPF PTP, PMSMP - Délivrer un conseil VAE jusqu'au livret 1 - Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel dans le cadre, notamment, du dispositif Démissionnaire - Faciliter l'accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles - Conseiller et former aux outils et techniques de recherche d'emploi - Rédiger les rapports et livrables liés à la prestation - Actualiser vos connaissances sur les dispositifs des salariés et indépendants en activité

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Exigé
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
  • Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
  • Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
  • Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Exigé
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
  • Réaliser un diagnostic approfondi - Exigé
  • Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Exigé

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2143,00 Euros à 2190,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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