Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Le CASP recrute :
Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) - H/F

Réf : CESF/HUDARIV/18012023

Contrat : CDI-35H - Dès que possible
Lieu d'intervention : PARIS 4éme - DIRECTION ASILE ET VEILLE SOCIALE - HUDA-CADA Rivoli

Le Centre d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA) du CASP accueille, héberge et accompagne des familles en demande d'asile, réparties sur 110 places. Depuis 2019, le CASP a également créé 40 places d'Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) destinées à des hommes isolés. Les dispositifs du CADA et de l'HUDA sont mutualisés afin d'offrir une équité de traitement aux 150 personnes accueillies qui bénéficient d'un accompagnement global indépendamment du dispositif elles relèvent.

Le CADA-HUDA axe son accompagnement du public sur l'intégration. Dès le début de la procédure d'asile, elle est expérimentée au quotidien, suscitée et accompagnée : décodage culturel, travail sur les représentions, sur les droits, les devoirs, l'ouverture et la connaissance du territoire, accompagnement à la vie quotidienne et à la vie en France, développement de réseau partenarial, favoriser l'autonomie, la participation active, le maintien et le développement des compétences, susciter l'envie et la capacité d'agir des personnes.

Missions principales :

- Contribuer à la mise en ?uvre effective des principes et obligations de la loi du 02/01/2002-2 rénovant le Code d'Action Sociale et des Familles ;
- Accompagner, dans une démarche socio-éducative globale, des personnes dans les domaines de la vie quotidienne, tant dans une dimension individuelle, que collective ;
- Favoriser l'intégration et l'autonomie par le développement de réseau partenarial autour de la personne accueillie et contribuer au développement de lien social ;
- Travailler sur les représentations et sur la notion de « vivre ensemble », qui est d'une part expérimentée concrètement par le mode d'hébergement en cohabitation, et dans un second temps, cette notion est abordée, dans un sens élargi, en la transposant au pays d'accueil.
- Maintenir, valoriser et développer les compétences/talents des personnes accueillies, solliciter/révéler leur capacité d'action, d'engagement ;
- Favoriser la participation active et permanente des personnes accueillies, l'expression de leurs besoins, l'émergence de leurs potentialités, dans une dynamique de co-construction de projets les concernant ;


Profil :

Vous recherchez une aventure riche de sens, une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire complémentaire où chacun à sa plus-value, dans un contexte métaculturel où les personnes accueillies sont envisagées sous l'éclairage de leurs possibilités, en privilégiant des approches alternatives et innovantes, Postulez, vous êtes au bon endroit !

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de CESF (obligatoire) ;
- Acceptant une mobilité forte, la plus grande partie du temps de travail se déroulera sur les lieux d'hébergement des personnes accueillies ou en constellation dans des lieux tiers ;
- Vous possédez une expertise dans les domaines de la vie quotidienne (habitat, consommation, gestion budgétaire, éducation, protection de l'enfance, alimentation, santé, autonomie, inclusion sociale, intégration ...) ;
- Vous êtes dynamique, autonome, avec le sens des responsabilités, curieuse et inventive ayant une relation aisée avec les personnes de tous âges, dans un espace métaculturel ;
- Ayant le talent de mettre en connexion les savoir-être et les savoir-faire.


Rémunération :

- Coef 479 de la CCN51 (A partir de 26K? annuel et plus selon ancienneté => reprise à 100%)
- Prime Ségur de 238? bruts / mois
- Prime décentralisée (3%)


Avantages :

- Parcours professionnalisant/mobilité interne,
- Mutuelle et prévoyance
- Titres restaurant à 8.50?, pris en charge à 50%
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique ) de 110? / an

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 26000,00 Euros à 26000,01 Euros sur 12 mois