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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale, Lot-et-Garonne (47), 47000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 161VRCB
 
 

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Description du poste
 
Professionnel/le titulaire du BTS CESF et du Permis B, capable de s'adapter aux exigences du travail en équipe pluridisciplinaire, exerçant dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Connaissance du public accueilli appréciée (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, travailleurs d'ESAT ou non).

Vous assurerez les missions suivantes :
- Conseiller, expertiser et accompagner dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, alimentation, santé, ect ) auprès des personnes accompagnées
- Elaborer une étude technique (identifier les besoins), analyser et proposer des actions.
- Favoriser la construction et le développement de l'identité de la personne accompagnée
- Organiser des interventions socio-éducative individuelle et/ou collective
- Impulser, concevoir et participer à des actions d'animation individuelle et/ou collective
- Assurer un accompagnement auprès de la personne à son domicile et/ou dans le service.
- Collaborer à l'élaboration en équipe de stratégies de travail permettant un accompagnement individualisé.
- Mener des actions en partenariat et contribuer à des pratiques de développement social.

Compétences :
Expérience dans les accompagnements à la parentalité appréciée
Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe pluri-professionnelle
Capacité à mobiliser des réseaux autour d'un projet
Maitrise de l'outil informatique

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
  • Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2431,82 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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