Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

- Missions principales :
- Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée (droits ouverts, ressources, situation financière etc)
- Apporter une aide dans les démarches administratives :
Ex : ouverture de droits, réalisation des dossiers et demandes de financements pour l'obtention d'aides (humaines, techniques ),
- Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées et faire le lien avec les partenaires du secteur
- Informer et orienter les personnes sur leurs droits, les aides financières auxquelles elles peuvent prétendre, présenter les différentes mesures de protection et aider à la mise en place si nécessaire
- Assister les personnes dans la gestion de leur vie quotidienne (budget, logement, courses ) et les accompagner dans la réalisation de projets professionnels et personnels
- Assurer l'intérêt de la personne auprès des acteurs administratifs et sociaux en cas de difficulté
- Coordination des actions d'accompagnement à la scolarité
- Animation des ateliers du pôle familles
Compétences requises :
- Connaissance des dispositifs et des procédures pour les démarches principales
- Aisance relationnelle et bonne communication
- Autonomie dans le travail
- Sérieux et investissement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Droit social - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Règles de gestion de budget familial - Exigé
• Projet social - Exigé
• Outils multimédias - Exigé
• Utilisation des réseaux multimédias, internet - Exigé
• Économie sociale - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Suivre des demandes de logements locatifs - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois