Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

ASSOCIATION FORMATION ET METIER
ESAT LA VALBARELLE

L'Association Formation et Métier, régie par la Loi du 1er juillet 1901 reconnue d'intérêt général, a été créée dans la période de 1949 à 1953. Elle reste aujourd'hui animée d'une double composante, entrepreneuriale qui vise d'une part à qualifier professionnellement les jeunes ou adultes, et d'autre part une composante plus sociale qui vise à assurer leur accompagnement et intégration dans la société.
L'Association représente 530 emplois pour 13 établissements et son secteur Médico-Social et Social gère à ce jour 5 établissements (ESAT, ESRP, IME, SESSAD, MECS) accueillant 350 usagers.

L'ESAT LA VALBARELLE :
Dans le cadre de leur mission médico-sociale les ESAT sont chargés d'offrir des possibilités d'activités diverses à caractère professionnel aux personnes handicapées dont les capacités de travail ne leur permettent pas, momentanément ou durablement, de travailler dans une entreprise ordinaire ou une entreprise adaptée, et de mettre en ?uvre ou de favoriser l'accès à des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle ainsi que des actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale ».
L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail La Valbarelle accompagne 100 personnes adultes, tout type de handicap, orientées par la MDPH.

Le CESF est rattaché au service social et médico-social de l'ESAT, il est placé sous l'autorité du Coordonnateur des services sociaux. La fonction s'articule principalement autour des missions suivantes :

PARCOURS DES USAGERS
- Gérer les dossiers de candidatures.
- Accompagner les démarches administratives d'admission et de sortie des TH.
- Collaborer à l'élaboration des projets individualisés pour les travailleurs.
- Coopérer avec les équipes de production pour le repérage de situations sociales particulières nécessitant un accompagnement.
- Produire les écrits professionnels sur les aspects sociaux (pour les projets personnalisés, rapports de comportement, bilans).
- Accompagner les usagers dans les démarches administratives en lien avec leur parcours à l'ESAT et du quotidien (logement, MDPH, familles, santé, loisirs, budget, transport, tuteurs ).
- Organiser des actions collectives dans des domaines de la vie quotidienne en vue de développer leur autonomie et leur pouvoir de faire.

PARTENARIAT
- Développer les réseaux et les partenariats en lien avec les besoins des usagers.
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
- Faciliter les relations avec les familles, les partenaires, les organismes de protection des personnes accueillies

Savoirs être et compétences :
- Appétence à travailler avec des personnes en situation de handicap.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Obligation et respect du secret professionnel (secret partagé au sein du MPS).
- Discipline, autonomie et organisation dans le travail.
- Rigueur - Méthodologie de suivi social.
- Ecoute - Empathie - Disponibilité - Bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maitrise de l'outil informatique (pack office, messagerie).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Projet social - Souhaité
• Utilisation des réseaux multimédias, internet - Souhaité
• Économie sociale - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Mener une enquête sociale - Souhaité
• Développer un réseau d'intervenants médicosociaux - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Suivre des demandes de logements locatifs - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1860,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois