Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

MISSIONS GENERALES
FONCTION INTERVENTION INSITUTIONNELLE:
- Travailler en lien avec les autres acteurs institutionnels à la mise en ?uvre d'action favorisant l'insertion, le développement des capacités, et l'épanouissement des personnes accueillies dans l'établissement, et de manière plus large dans leurs milieux de vie
- Participer à la réflexion sur les thématiques qui traversent l'institution : maltraitance institutionnelle, prise en compte des projets des résidents et/ou personnes accueillies

FONCTION AUPRES DES RESIDENTS ET/OU PERSONNES ACCUEILLIES:
- Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a priori la faisabilité d'une admission.
- Etre un interlocuteur ressource qui peut permettre aux résidents et /ou aux personnes accueillies, et surtout si ceux-ci sont ayant-droit d'effectuer avec et non pas à la place des démarches nécessaires pour l'accès à leurs droits.
- Etre dans une approche à la fois globale vis-à-vis de chaque résident et/ou personne accueillie en y incluant des dimensions plurielles .

FONCTION INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES ET TUTEURS:
- Etre aux différentes étapes de l'admission ou de l'orientation, un interlocuteur privilégié, notamment dans la constitution des pièces administratives, de l'évaluation de la faisabilité des projets.
- Avoir le souci du respect des droits des résidents et/ ou des personnes accueillies mais aussi de la place des représentants légaux pour l'amélioration de la prise en charge des résidents.
- Une rencontre hebdomadaire avec les chefs de service permettra de faire le point sur les situations.
- Tout courrier envoyé vers les familles et les tuteurs devra être validé par un cadre de direction. Un certain nombre de pièces exigeront une double signature. La liste des documents s'y rapportant sera l'objet d'une procédure arrêtée par la Direction.

FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT POUR LE VILLAGE INCLUSIF:
- Soutenir l'action du coordinateur dans la mise en ?uvre de l'accompagnement des habitants en faisant intervenir la veille, le soutien à la convivialité, le soutien à l'autonomie et l'aide à l'inclusion sociale.
- Favoriser les liens avec les familles et/ou les représentants légaux des locataires.
- Evaluer le parcours dans le logement du locataire et son adaptation.
- Accompagner tout en favorisant le pouvoir d'agir de la personne en situation de handicap qui doit être partie prenante au quotidien de son accompagnement.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon Convention