Conseiller / Conseillère emploi formation

L'APRE recherche un(e) conseiller(ère) emploi formation pour accompagner des jeunes, à partir de 16 ans.

Vous devrez construire avec le jeune un projet professionnel et l'accompagner dans ses différentes démarches.

Vous devrez vous tenir informé des différents dispositifs d'insertion existants, de leur évolution et être capable de les mobiliser.

Vous participerez aux différentes manifestations liées à l'emploi (forums, salons, portes ouvertes, etc...) afin de mobiliser des jeunes et de les accompagner.

Vous serez amené à mettre en place des actions collectives structurantes, parfois en lien avec les différents partenaires économiques et de formation (réunions d'information, techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV, simulation d'entretiens, etc...).

Vous devrez développer un réseau partenarial local, en lien avec la formation et l'insertion professionnelle (Pôle emploi, mission locale, AFPA, GRETA, ETTI, etc....)

Vous serez amené à aller à la rencontre des jeunes sur les différents lieux de regroupement du public cible, en journée, afin de leur présenter les différentes opportunités de formation et d'emploi.

Vous travaillerez en autonomie mais vous ferez partie intégrante d'une équipe d'éducateurs de prévention spécialisée.

Vous serez amené à faire du travail de rue une soirée par semaine, en binôme avec un éducateur de prévention spécialisée.

Vous disposerez d'un bureau et matériel informatique. Horaires en journée, excepté un soir par semaine.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Travailler en réseau - Exigé
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Exigé
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2208,00 Euros à 2608,00 Euros sur 12 mois