Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

La Plateforme Emploi Sor & Agout accompagne les entreprises dans la recherche de candidatures.

Devenez Conseiller Conseillère bancaire

Vous ne connaissez pas le secteur de la banque et alors ?
Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées de Castres.
Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d'échange et de montée en compétence.
Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client.
Quel sera votre quotidien ?
Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client.
Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence.
Et tout cela n'est qu'un début !
Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités.
Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations.

Profil recherché :

Etre titulaire d'un bac +2 (tous secteurs)
Appétence pour le travail en équipe
Aptitudes commerciales
Maîtrise des outils digitaux
Pour postuler : Venez rencontrer directement les recruteurs du Crédit Agricole sur leur stand le Jeudi 5 octobre 2023 entre 14H et 17H30 à Soual (salle des fêtes) : Ici On Recrute ! Forum Emploi ouvert à tous oragnisé par la communauté de communes Sor et Agout et Pôle Emploi.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille