Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle

L'ADRH Handicap & Inclusion est une association 1901, crée en 1983 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005.
L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé.
L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66).
Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages. Les 120 Collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie.
Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de quatre grands services :
- Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public de l'Emploi aux cotés de Pole Emploi,
- Les services de prestation Handicap Mental au travers de la mise en ?uvre des prestations d'Emploi Accompagné, de Prestation d'Appui spécifiques (PAS) et de Prestation d'analyse des capacités (PAC),
- Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) en faveur de usagers en situation de Handicap Mental, psychique et du Trouble su Spectre de l'Autisme (TSA),
- Le service Prestation Orientation incluant le Parcours Emploi Santé, Inclu'pro, le Bilan de compétences, et le RSA.
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Prestation : Inclu pro
L'objectif de la prestation Inclupro Agefiph Handicap Emploi est de permettre à toute personne en situation de handicap, de concrétiser un projet d'emploi et ou de formation. Le parcours proposé est modulaire et personnalisé. Il conduit le bénéficiaire vers l'acquisition de compétences transversales et professionnelles au travers de démarches accompagnées.
Vos missions :
- Accueillir et informer le public au travers des informations collectives hebdomadaires
- Etablir un diagnostic de la situation des personnes et une cartographie des acquis
- Animer les sessions de formations et les ateliers selon différentes thématiques : acceptation du handicap, techniques de recherche d'emploi, usage des outils numériques,
- Conseiller les personnes sur la compatibilité des métiers envisagés avec leur situation de handicap et construire un plan d'actions adapté.
- Organiser la mise en ?uvre d'immersions en entreprise
- Construire, formaliser et rédiger un bilan personnalisé des préconisations.
- Accompagner et suivre les stagiaires dans leur recherches de stages en entreprises prospectées.
- Promouvoir l'action auprès de partenaires

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Psychologie du travail - Souhaité
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Souhaité
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1862,71 Euros sur 12 mois