Conseiller / Conseillère d'entreprise agricole (H/F)

Au sein de notre agence de Pontchâteau, nous vous proposons de rejoindre une équipe composée d'experts pluridisciplinaires dédiée au développement de nos clients dirigeants du secteur agricole.
Vous apportez à vos clients un regard extérieur de façon à les accompagner et les conseiller en matière de création, gestion et développement de leur entreprise.

En analysant les résultats en matière stratégique, économique, juridiques ou commerciale vous êtes en capacité de déterminer des points d'amélioration pour chacun d'entre eux. Vous réalisez des études, êtes en appui en matière de gestion de projets et réalisez le suivi des opérations décidées en lien avec les partenaires (organisme consulaire, banque )

Vous êtes responsable du développement commercial de votre portefeuille clients en commercialisant l'offre de service du Cerfrance Loire Atlantique.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure (diplômé Ingénieur Agri/Agro, IHEDREA, Master, Ecole de commerce ), vous possédez une expérience comprise entre 3 et 5 ans dans le conseil et la gestion d'entreprise agricole, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles indéniables, votre capacité d'écoute et d'analyse qui vous permettent d'accompagner le dirigeant dans ses choix.

En véritable partenaire, vous connaissez parfaitement vos clients, vous vous impliquez à leurs côtés pour optimiser leurs performances économiques.
Vous maîtrisez les techniques d'analyse financière et économique. Idéalement, vous avez déjà développé un réseau professionnel dans le secteur agricole sur le département de Loire-Atlantique.
Autonome, vous organisez votre activité tout en ayant la capacité à rendre compte et vous êtes là pour travailler en équipe.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération salaire selon profil