Conseiller / Conseillère Contentieux (H/F)

LOGÉAL IMMOBILIÈRE, une Entreprise Sociale pour l'Habitat responsable et innovante.

Notre dynamique de développement nous positionne comme acteur précurseur du logement social normand. Au-delà de notre dimension sociale, notre société offre des opportunités dans le secteur de l'immobilier, de la maîtrise d'ouvrages et des fonctions supports.

Venez contribuer aux enjeux de l'habitat social de demain.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Prévention, vous garantissez la mise en ?uvre du recouvrement des impayés et vous contribuez à mettre en ?uvre le recouvrement dans un esprit de médiation en respectant les procédures.

Vos missions :

1. Mets en place les modes de conciliations prévus et imposés par la législation en vigueur,
2. Lance la procédure en vue d'avoir un titre exécutoire dans l'intérêt de la société,
3. Réceptionne dès que possible le paiement,
4. Mets en ?uvre le recouvrement en amont et à défaut exécute la décision de justice,
5. Traite les différentes tâches liées à la gestion du dossier,
6. Saisit les interfaces en interne ou en externe (avocats, les huissiers, CDAPL, les travailleurs sociaux ),
7. Etablit les indicateurs de suivi de son activité,
8. Rend compte au hiérarchique,
9. Assure une mission de conseil auprès des clients et/ou des acteurs internes,
10. Réalise des points réguliers auprès des intervenants de la chaîne.

Votre profil :

Formation minimum Bac + 2 en droit, maitrisant les questions liées aux procédures contentieuses.
La connaissance du secteur du logement social serait un plus.
Doté(e) d'une réelle rigueur dans la gestion administrative, vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu'un excellent relationnel.
Vos qualités d'analyse de rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront d'être force de persuasion et de vous adapter à un public en difficulté.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25570,00 Euros à 27500,00 Euros sur 13.5 mois +avantages