Conseiller / Conseillère à l'emploi/ Formateur.rice (H/F)

Chaque année, l'INFREP accueille plus de 1 000 stagiaires pour le compte de 100 partenaires publics et privés et réalise plus de 35 000 heures de formation. A l'INFREP le taux de réussite stable oscille entre 83 et 89% et, 96 % des stagiaires sont satisfaits par l'action de formation ou l'accompagnement.

Afin de renforcer son Pôle orientation/ accompagnement, l' INFREP Manche recrute un conseiller / un formateur

Sous la responsabilité du responsable d'agence et en lien avec les entreprises du territoire, vous accompagnez des personnes en recherche d'emploi en leur apportant des conseils et des outils adaptés à leur situation. ..

Vos missions
Accueil et analyse des besoins du candidat
Accompagnement personnalisé et soutenu du candidat dans sa recherche d'emploi
Soutien dans l'accès aux offres d'emploi correspondant aux possibilités du participant
Rédaction du plan d'action
Rédaction du bilan
Tenu de tableaux de bord
Animation des ateliers
Prospection des besoins en entreprise

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Prospecter des employeurs - Souhaité
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Souhaité
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros