CONSEILLER COMMERCIAL VN-VO - CHATEAUROUX (H/F)

L'équipe de la concession OPEL du Groupe Faurie à CHATEAUROUX (située dans le département de l'Indre en région Centre-Val de Loire - 36) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.

Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN-VO -(H/F) en CDI, à 39H00 du Lundi au samedi de 08h30 à 12h00 puis de 14h00 à 19h00 et le samedi à 18h00.

En nous rejoignant :
- Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
- Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd

Voici les défis qui vous attendent :
- La vente des véhicules neufs et d'occasion aux particuliers et aux professionnels sur un secteur défini
- L'animation du showroom et du parc
- Le développement clientèle de l'affaire
- L'accueil et la fidélisation des clients
- La gestion administrative des dossiers de vente
- La Vente, la location avec financement, la vente de produits périphériques et accessoires
- La prospection téléphonique et physique Les avantages :
- Titre restaurant
- Aide à l'installation avec l'aide Mobili'Pass
- Véhicule de fonction
- Téléphone
- Carte carburant

Vous êtes :
- Disposez d'un bon relationnel avec le client
- Avez le sens du commerce et de la négociation
- Êtes reconnu pour votre sens de l'organisation
- Maitrisez la vente de périphériques ( financement, contrats de services .)
- Avez connaissance du marché VO
- Êtes titulaire du permis B afin de faire essayer les véhicules aux clients et de vous déplacer sur le secteur

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Négocier des conditions commerciales - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23500,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois