Conseiller commercial itinérant en assurance

Le/ la conseiller(e) commercial(e) itinérant(e) en assurance:
- Informe et conseille les sociétaires et les prospects (Communes, Syndicats, Communautés de Communes, Paroisses, Associations et Elus) en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance )
- Procède à la vente de produits et services selon la politique commerciale de la société et la réglementation en vigueur au sein du secteur de l'assurance
- Réalise le montage technique et administratif des polices (formulaire de risque, fiche de renseignement ) permettant à la société d'établir son offre d'assurance
- Echange les informations avec les autres services de la société
- Réalise un reporting régulier de son activité à sa Direction
- Est force de propositions dans l'élaboration du plan d'actions commerciales
- Représenter la société aux divers salons/évènements auxquelles elle participe
Les principaux savoir-faire du conseiller commercial (H/F) sont les suivants :
- Définir les besoins en assurance d'un sociétaire ou d'un prospect
- Optimiser l'organisation et la planification de son activité (prise de rendez-vous, rendez-vous ) sur son secteur géographique
- Développer et gérer un portefeuille clients et prospects
- Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance
- Traiter l'information (collecter, classer, mettre à jour e réaliser un suivi de son activité
- Relancer les offres réalisées
- Savoir identifier et mesurer un risque
- Accompagner les sociétaires et suivre leur évolution
Les principaux savoir-être du conseiller commercial sont les suivants :
- Capacité d'écoute et sens du contact
- Appétence pour les challenges, volonté de participer au développement de la compagnie.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques commerciales - Souhaité
• Caractéristiques des produits d'assurance - Souhaité
• Assurances - Exigé
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision - Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération salaire ouvert à négociation