Conseiller commercial en formation (H/F)

Pour accompagner l'accroissement de son activité, le CFPPA recrute un Conseiller Commercial en formation.

Vous ? Vous avez le sens du service et de la relation client tout en ayant la culture du résultat. Vous avez une bonne sensibilité pour mener des négociations commerciales efficaces et êtes organisé(e) et riguoureux(se). Vous savez communiquer et travailler en équipe et faites preuve d'une attitude positive et stimulante.
Une expérience en organisme de formation, OPCO serait un vrai plus.

Votre rôle si vous nous rejoignez ? Rattaché(e) à la Direction du CFPPA, vous rejoindrez une équipe de 30 personnes. Vous travaillerez principalement en étroite collaboration avec le service administratif et la chargée de communication. Vous assurez la dimension commerciale et le développement des formations du CFPPA. Vous effectuerez les missions suivantes :

Commercial en formation continue
- Développer les actions pour la promotion des métiers de l'alternance et de la formation adultes,
- Développer et structurer la relation avec la Région et les partenaires territoriaux de l'emploi et de la formation,
- Construire les réponses aux besoins des entreprises en matière d'alternance que vous aurez identifié, avec le soutien du responsable pédagogique,
- Mettre en ?uvre et gérer les évènementiels sur le site (JPO, job dating, petit dej de l'apprentissage, stage découverte,..),
- Réaliser des missions de prospection des entreprises en vue de développer le portefeuille de maître d'apprentissage et de tuteur,
- Participer à l'amélioration des outils de commercialisation (annuaire des prospects, contacts partenaires et relais, mise à jour site internet, etc.)
- Gérer et animer les salons extérieurs
- Élaborer des reportings réguliers auprès de la direction

Recrutement
- Sourcer et orienter les potentiels apprenants sur l'offre de formation du centre,
- Réaliser les entretiens préalables à l'orientation et au choix des formations,
- Accompagner les apprenants dans la recherche d'entreprise d'alternance,
- Proposer aux entreprises de l'aide au recrutement sur nos formations.

Relation partenaire
- Animer des réunions mobilisant les représentants de l'offre de formation du territoire,
- Piloter, suivre et promouvoir les dispositifs des OPCOs en matière d'alternance et formation,
- Veiller au référencement de notre offre de formation auprès des acteurs du territoire et de leurs outils.

Votre profil :
- Vous êtes de personnalité ambitieuse avec un goût prononcé pour le challenge et la relation client
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) et vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous êtes force de proposition
- Capacités rédactionnelles
- Vous êtes titulaire minimum : BAC +2/ 3

La connaissance des enjeux du monde agricole et de la maintenance des matériels sera appréciée.

Vous serez principalement basé sur le site d'Ondes, et amené(e) à effectuer des déplacements professionnels sur le territoire régional.

Ce challenge vous intéresse ? Alors, rejoignez notre équipe !

Durée du contrat : 12 mois
Date de début prévue : dès que possible
Agent contractuel de droit public sur budget, salaire sur 12 mois + prime
Rémunération : Selon profil et expérience

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques commerciales - Exigé
• Conduire une démarche de négociation - Exigé
• Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes - Souhaité
• Définir un profil de recrutement - Souhaité
• Optimiser une activité commerciale - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Connaissance de l'apprentissage - Exigé
• Connaissance de la formatrion continue - Exigé
• Recrutement - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil