Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises

Le candidat devra être en capacité de prendre en charge, les missions suivantes :

- Identifier les Typologies du client et diagnostiquer les besoins du client sur le territoire
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Prospecter de nouveaux clients
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Fidéliser la relation client et le réseau de partenaires
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
- Argumenter son offre commerciale
- Négocier un contrat
- Répondre à un appel d'offre
- Élaborer et mettre en oeuvre une proposition commerciale : effectuer le pré-devis, le suivi des commandes, la facturation en lien avec la comptabilité et la direction
- Préparer et animer une réunion commerciale
- Assurer la gestion administrative de l'activité commerciale
- Mettre en oeuvre des actions de communication en lien avec la structure et les différents secteurs de la structure

Les avantages:
temps partiel,
organisation de votre planning en autonomie,
secteur de travail restreint (communauté de communes Terres d'Emeraude: Moirans, Clairvaux, Arinthod)
véhicule de service (ou frais de déplacement),
rémunération sécurisée avec un fixe équivalent au SMIC

Horaires : 24H Travail en journée

Compétences

• Méthodes de plan de prospection - Souhaité
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire variable