Conseiller agro-économique (H/F)

Missions :
Rattaché(e) au Responsable Commercial Grandes Cultures Elevage, vous aurez en charge, les missions suivantes :
- Maîtriser la connaissance et caractérisation des associés coopérateurs, ainsi que les prospects
- Développer l'offre de la coopérative sur le territoire
- Accompagner l'agriculteur dans ses pratiques culturales, son diagnostic, la construction des solutions et le suivi de leurs bonnes exécutions
- Porter l'offre et assurer la performance commerciale de la coopérative sur le territoire
- Être responsable de chaque compte suivi et s'assurer, tant pour la coopérative que pour l'agriculteur de la qualité de relation humaine et financière
- Prévoir et planifier les besoins actuels et futurs pour permettre un approvisionnement adapté pour la saison, comme une capacité de collecte idoine, et nourrir la réflexion sur les nouvelles offres
- Représenter la structure auprès des associés coopérateurs et porter les valeurs coopératives
- Accompagner les auditeurs des clients industriels chez les associés coopérateurs
- Produire les indicateurs de l'activité

Profil recherché :
Vous possédez une bonne connaissance du milieu agricole et en agronomie. Vous disposez idéalement d'une expérience.

Dynamique et motivé(e), votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre connaissance du métier seront des atouts indispensables. Vous êtes autant à l'aise pour porter des packs solutions que des offres produits. Vous avez un sens commercial développé, vous êtes organisé et rigoureux, vous êtes capable de travailler en autonomie.

La prise de fonction est souhaitée dès que possible en CDI. La rémunération sera fonction de votre expérience.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques culturales - Souhaité
• Normes environnementales - Souhaité
• Caractéristiques des écosystèmes - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois