CONSEIL - CONSEILLER(E) EMPLOI DOMINANTE ACCOMPAGNEMENT (H/F)

Missions/Activités
En tant que conseiller(e) emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées :
- Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises,
- Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions,
- Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux,
- Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne).

Ainsi, au sein de l'agence Pôle emploi, vous devrez :
- Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi,
- Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action).

Compétences
Vous aimez être au contact d'un public varié,
Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe,
Vous savez prendre des initiatives,
Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées.

Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Droit de la formation - Souhaité
• Techniques de recherche d'emploi - Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Organiser des actions collectives - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 27200,00 Euros sur 13 mois