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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur - régleur polyvalent (h/f) (H/F), Meurthe-et-Moselle (54), 54710

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160PLWM
 
 

Conducteur - régleur polyvalent (h/f) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse.
Présent dans tous les secteurs d'activité (Bâtiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim
Description du poste
 
Votre mission
Vous aurez à:
- Régler différentes machines traditionnelles ( platines de découpe et éventuellement plieuse-colleuse)
- Assurer la production et la manutention de petites et grandes séries sur diverses machines
- Réaliser des opérations manuelles de manutention (décorticage, conditionnement)
- Assurer la maintenance 1er niveau des machines
Travail de journée
- Caces 1.3.5 souhaité

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Utilisation de massicot - Exigé
  • Réaliser une technique de découpe (presse à platine) sur un produit imprimé - Exigé
  • Retirer des produits non conformes - Exigé
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Exigé
  • Contrôler l'état des stocks - Exigé
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Exigé
  • Contrôler la conformité du matériel de production - Exigé
  • Monter et régler une installation, une machine - Exigé
  • Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Exigé
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Exigé
  • Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
  • Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération REMUNERATION SELON EXPERIENCE
 
 
 
 
 
 
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