Conducteur de travaux réseaux secs F/H (H/F)

Intégrer CITEL, c'est rejoindre une entreprise qui met l'Humain au centre de ses objectifs. PME régionale, experte dans les réseaux électriques depuis 1983, reconnue sur son territoire, CITEL véhicule des valeurs fortes de coopérations, permet l'initiative de ses salariés, valorise le potentiel et développe les compétences de chacun.

Que diriez-vous d'intégrer une entreprise à taille humaine ?

Rattaché(e) au Responsable du centre de travaux, vous gérez le service Electricité et réseaux secs, vous travaillerez en lien avec les chefs de chantier, les chefs d'équipe, les chargés d'affaires, le service devis facturation et organiserez les travaux de votre spécialité en veillant à leur bonne réalisation dans le respect des délais exigés, des budgets, des objectifs fixés et ce, en toute sécurité.

Vos missions principales :
Préparation et organisation des chantiers
- Planifier et gérer des équipes
- Animer et manager des équipes
- Prise en compte des données fournies par les clients
- Vérifier la faisabilité des projets
- Assurer les relations commerciales clients, fournisseurs et sous-traitants éventuels
- Définir les besoins techniques (matériels-matériaux)
- Suivre les objectifs (Planning - Qualité - Sécurité).

Suivi de la réalisation et de la réception du chantier
- Suivre l'avancement du chantier
- Gérer la partie chiffrage des projets
- Veiller au respect du planning travaux
- Coordonner les interventions de l'entreprise avec la co-traitance et sous-traitance.
- Réaliser des visites, et/ou planifier les visites aux chefs d'équipe, analyser et anticiper les contraintes de réalisation
- Veiller à la conformité et aux respects des normes de sécurité sur le chantier

Votre profil :
Titulaire d'un BTS/DUT ou licence pro dans le domaine de l'Energie ou du TP. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur une fonction similaire ou sans diplôme vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un poste équivalent.
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la rigueur et disposez des qualités dans le management d'équipe.
Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez développer et mettre vos compétences au profit de notre entreprise.
Des connaissances dans les domaines de l'électricité de réseaux serait un plus dans votre candidature.
Horaires travail : 39 h par semaine avec RTT
- du lundi au jeudi 8 h - 12 h / 13 h 30 - 17 h 30
- vendredi 8 h - 12 h / 13 h 30 - 16 h 30
- 23 jours de RTT

Avantages :
- véhicule entreprise pour les déplacements professionnels
- téléphone portable
- ordinateur portable
- chèque déjeuner (10,5 ? / participation de l'employeur à 60%)
- Mutuelle d'entreprise (participation de l'employeur à 50%)
- Participation aux bénéfices
- Plan d'Epargne Retraite Interentreprises (retraite supplémentaire)
- CSE (Comité Social et Economique)

CITEL est une entreprise responsable, engagée et qualifiée. Société Coopérative de Production (SCOP), elle offre la possibilité à ses salariés de devenir associés. Engagée dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2012, elle est évaluée au niveau exemplaire. Soucieuse du bien-être de ses salariés, CITEL a mené un projet QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Forte de ses valeurs, de son statut, de son ancrage territorial, CITEL vous permettra de réaliser vos projets professionnels dans un environnement de coopération.

Site internet : https://scop-citel.fr/
Video de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=EE-KfVFKGGs

Veuillez adresser les candidatures à Sabine Vedeau - mail s.vedeau@scop-citel.fr - tél 05 63 40 21 44
Les CV seront transmis à M. David AUGUSTE - PDG

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 34000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois