Conducteur de travaux (H/F)

Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH.

Proche des candidats, notre agence a une parfaite connaissance de l'environnement économique et du réseau local et intervient dans les domaines suivants :

-Recrutement CDI, CDD et Alternance
-Bilan de compétences

-Accompagnement professionnel ( orientation, évolution de carrière, reconversion)

Notre équipe expérimentée se retrouve autour de valeurs fortes : Eveil de la conscience RH, Efficacité, Adaptabilité et Disponibilité.

Kali RH accompagne son client spécialisé dans les travaux de rénovation de l'habitat (peinture, placo, pose de revêtements de sol, acoustique) dans un recrutement de : Conducteur de travaux H/F.

L'entreprise est une PME locale, proche de ses clients, avec une réelle volonté de conseiller et d'accompagner ses clients tout au long des projets de travaux.

Rattaché.e directement au gérant de l'entreprise, votre rôle sera d'assurer la préparation, le suivi et la réception des chantiers.

Ce que l'on attendra de vous :
Participer aux réunions techniques préalables au chantier,
Analyser les éléments techniques du dossier,
Gérer les devis, les cahiers des charges et suivre les budgets prévisionnels,
Définir les moyens humains et gérer les plannings,
Coordonner les différentes étapes des travaux : pour cela, vous serez en contact permanent avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Assurer la maîtrise d'?uvre du chantier dans sa globalité,
Réceptionner les travaux en fin de chantier et établir le PV de réception.

Conditions :
Rémunération brute annuelle fixe entre 35K? et 37K?, véhicule de fonction, téléphone + PC portable.
Déplacement fréquents sur le bassin Vichyssois, et ponctuellement sur les secteurs Moulins et Clermont-Ferrand.

Profil recherché
Idéalement, vous êtes diplômé.e d'un Bac +2 type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil et vous disposez d'une solide expérience dans la conduite de travaux.

Compétences techniques attendues :
Maîtrise de la conduite de travaux dans le domaine de la construction et rénovation,
Aisance en calculs et outils nécessaires au métrage et à l'actualisation des cahiers des charges,
Agilité sur les outils informatiques spécifiques à la gestion de chantier (Batappli, Visual Planning ou autre ERP )
Connaissances des différents corps de métiers.

Compétences comportementales attendues :
Leadership,
Prise d'initiative et résistance au stress,
Réactivité,
Fortes capacités d'adaptation,
Bon relationnel.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Postulez !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois