Conducteur de travaux en couverture-zinguerie-étanchéité H/F

Le conducteur de travaux réalise un chantier répondant au cahier des charges du client en termes de qualité, de coûts et de délais.

Sa mission comporte trois volets principaux :

* Administratif : il gère toutes les démarches administratives pour le démarrage du chantier, l'étude des plans des architectes, évalue le budget des travaux en matériel et en hommes, contacte les sous-traitants et les fournisseurs.
* Managérial : il assure le recrutement et la gestion de la main-d'?uvre et des approvisionnements, négocie avec les sous-traitants et les fournisseurs.
* Opérationnel : sur le chantier, il coordonne et dirige les travaux, gère les impondérables inhérents à tout chantier de construction.

En phase de préparation, il doit :
- assister aux réunions techniques préalables au chantier,
- établir le budget prévisionnel,
- préparer le site,
- recruter les hommes,
- élaborer les plannings,
- sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier,
- déterminer les méthodes de travail.

En phase de réalisation, il doit :
- surveiller l'exécution des travaux et contrôler les rapports des chefs de chantier,
- rendre compte de l'avancement des travaux au directeur de chantier,
- négocier avec les clients et les fournisseurs,
- réceptionner les travaux en fin de chantier.

Compétence du conducteur de travaux :

Secondé par un chef de chantier, le conducteur de travaux a toutefois de lourdes responsabilités, notamment dans la gestion financière du projet. Ses compétences sont multiples, il doit savoir notamment :
- analyser un appel d'offre,
- étudier un prix,
- réaliser un budget prévisionnel,
- connaître la législation des marchés privés et publics, du contentieux, des assurances et les règles en matière de sous-traitance et de sécurité,
- maîtriser les techniques du bâtiment et de la construction,
- manager des hommes en toutes circonstances.

Acteur central dans le déroulement d'un chantier, le conducteur de travaux doit être à l'écoute de tous les intervenants, tout en défendant ses choix, faire preuve de méthodologie, avoir une bonne capacité d'animation des équipes, le sens commercial, et se montrer disponible et réactif.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 mois