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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur de pelle expérimenté (H/F), Pas-de-Calais (62), 62134

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161MRHC
 
 

Conducteur de pelle expérimenté (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons pour le compte de notre client, un conducteur de pelle expérimenté (H/F) sur le secteur de HESDIN.

Votre mission :

Sous la responsabilité du chef de chantier mais en partielle autonomie vous aurez pour mission :

Vérifier le bon fonctionnement de votre engin
Préparer et installer : repérer l'état et la nature du terrain, identifier les réseaux aériens et souterrains, préserver les implantations existantes
Man?uvrer en fonction du terrain
Réaliser des travaux à la pelle : exécuter des terrassement
Remblayer des tranchées en respectant des couches de matériaux
Transporter et collecter les matériaux d'extraction et de déblais


Votre profil :

Vous êtes issu(e) des métiers des travaux publics et vous avez le CACES R482 catégorie C1 pour conduire des engins de chantier (chargeuse et tractopelle)
Vous êtes habile et appréciez travailler en équipe.
Expériences similaires obligatoire.


Vos horaires :

35 H du lundi au vendredi

Démarrage dès que possible

Rémunération selon expérience + ICP + IFM + paniers + trajets

Mission intérimaire débouchant sur une embauche

Les petits + de l'agence : Proximité avec nos clients et intérimaires / accompagnement à la prise de poste

A vos CV !!!!!!

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles et consignes de sécurité - Exigé
  • Techniques de construction - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin - Exigé
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Exigé
  • CACES R 482 C1 - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et e
 
 
 
 
 
 
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