Conducteur de parc (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale soucieuse de l'environnement et à la pointe de l'innovation ? Intégrer des équipes performantes animées par des valeurs fortes ? Alors plus de doute, prenons la route ensemble!
LTR-VIALON, entreprise familiale de plus de 650 collaborateurs, spécialisée dans le transport routier de marchandises en lot complet recrute, dans le cadre de son développement.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale soucieuse de l'environnement et à la pointe de l'innovation ? Intégrer des équipes performantes animées par des valeurs fortes ? Alors plus de doute, prenons la route ensemble !

LTR-VIALON, entreprise familiale de plus de 650 collaborateurs, spécialisée dans le transport routier de marchandises en lot complet recrute, dans le cadre de son développement :

Conducteur de parc (H/F) SPL - Poste de jour

Vous serez chargé(e) de :

Mise à quai des remorques
Entretien basique des remorques
Remonté d'information sur le matériel à l'exploitation
Déplacement et rangement des remorques sur le parc
Gestion des relations internes et externes - en contact permanent avec le client
Utilisation d'un Terberg.

Caces 3 + permis EC (permis nécessaire pour utilisation tracteur en cas de besoin).

Horaires en poste de jour : 5h-13h / 13h-21h du lundi au vendredi

Vous êtes responsable du matériel confié et en tant que professionnel(le) vous prenez toutes les précautions au moment des man?uvres et attelage/dételage. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et adoptez une attitude sécuritaire en conduite et sur site.

Horaires : 39H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule - Souhaité
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
• Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
• Réaliser les opérations d'attelage - Exigé
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité
• caces 3 - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Coefficient 138 M