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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur de ligne (H/F), Loir-et-Cher (41), 41160

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160YJXJ
 
 

Conducteur de ligne (H/F)

Description du poste
 
Métiers Partagés recherche pour un de ses clients un Conducteur de ligne (H/F)

Le conducteur de ligne est responsable de la ligne de production dans le respect des standards de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vos missions seront :
- la responsabilité de sa sécurité et celle des autres
- le Contrôle en quantités et qualités les pièces
- la Programmation de la machine suivant les plans
- le suivi du planning
- la gestion des flux de déchets
- le suivis et appliquer les procédures
- la gestion amont et aval de la machine
- la responsable des engins utilisés, adéquation avec les matières à déplacer
- l'organisation de sa zone de production
- Remonter les informations/anomalies de sa zone de travail
- Assurer la propreté de sa zone de travail
- Participer à des actions/ateliers d'amélioration continue sur sa zone de production
- Former les nouveaux arrivants sur sa zone de travail
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Transmettre les informations nécessaires à ses équipiers et responsables
- Cette liste est non exhaustive, vous serez amené à effectuer toute tâche

Le poste à pourvoir :
Le poste a pourvoir est un CDD d'une durée de 6 mois, du lundi au vendredi.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Indicateurs de suivi d'activité - Exigé
  • Indicateurs de suivi de production - Exigé
  • Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...) - Souhaité
  • Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance - Exigé
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération En fonction du profil
 
 
 
 
 
 
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