Conducteur / Conductrice de travaux

Qui sommes-nous ?
Crée en 1990 sous l'impulsion de Rémi Hagenbach, le Groupe Stradim a construit au fil des années une réputation de promoteur constructeur rigoureux et audacieux. Celle-ci lui a permis de s'imposer comme un acteur incontournable, tant dans sa région d'origine, le Grand Est, que sur le plan national avec des implantations dans la région de Nantes, en Occitanie ou en Ile de France.
Stradim compte plus de 140 collaborateurs et livrera cette année plus de 900 appartements.
Le bureau d'étude intégré à Stradim est composé d'architectes, de dessinateurs, d'économistes et de conducteurs de travaux.

Vos missions
En tant que Conducteur/trice Travaux de la région IDF, vous intégrez une équipe de 3 conducteurs de travaux et 2 assistantes.
- Assurer la conduite de travaux sur nos chantiers de logements neufs du lot démolition aux lots finitions (animation des réunions de chantier avec les entreprises, respect des plans, du planning et de nos descriptifs techniques)
- Être le lien avec les futurs acquéreurs et assurer les livraisons des appartements, les levées de réserves et le SAV dans le cadre du parfait achèvement
- Assurer le lien avec l'équipe technique du siège (économie, dessin, juridique)
- Être le garant du cout global des projets
- Gérer le suivi administratif final des dossiers (RFCT, certifications, )
Les chantiers à suivre seront situés en région parisienne, à proximité de Melun

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil