Conducteur / Conductrice de travaux Voirie, Réseaux Divers -VRD-

Au sein de la Direction de l'Assainissement, sous la responsabilité directe du responsable de l'Unité « Conception/Exécution » et du Responsable de Service
Etudes et Travaux d'Assainissement,
le/la Technicien(ne) Bâtiment Voirie assure les missions de gestion et de surveillance des chantiers dans le domaine de l'assainissement collectif.
Il/Elle a en charge l'organisation, le suivi administratif, technique et financier des chantiers.
Il/Elle veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers, des prescriptions techniques d'exécution des travaux, des délais et des coûts.
MISSIONS :
- Assurer les missions de gestion et de suivi technique et financière des chantiers d'assainissement collectif
- Participer à l'élaboration des dossiers de chantiers, évaluer les conditions réelles d'exécution d'un chantier, identifier les risques, les conditions spécifiques de réalisation (terrain, accès, etc.), participer et/ou élaborer la communication.
- Assurer le suivi du déroulement du chantier dans le respect, des règles de sécurité, des prescriptions techniques, des délais et des coûts, réaliser les métrés des ouvrages exécutés, établir les attachements, les situations de travaux, suivre et vérifier la facturation.
- Suivre la programmation de l'ensemble des essais de réception règlementaire à effectuer sur un chantier de génie civil dans le domaine de l'assainissement (autocontrôle et essais de réception des ouvrages) et participer aux opérations préalables à la réception.
- Participer aux études et l'élaboration des Dossiers de Consultations des Entreprises.

COMPETENCES :
- Maîtrise des techniques de construction des ouvrages d'assainissement, VRD et génie civil.
- Connaissances en topographie, du domaine l'assainissement collectif, de la règlementation, des techniques de construction des ouvrages d'assainissement et VRD / génie civil, du suivi d'exécution des chantiers d'Assainissement/VRD, des règles de sécurité.
- Connaissances en bureautique (Excel, Word, etc.) et informatique (SIG, CAO/DAO, etc.)
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie
- Sens de l'initiative, des relations humaines et du travail en équipe, investissement et disponibilité.

PROFIL :
- Formation souhaitée : Niveau BAC +2 dans la filière concernée
- Habilitation AIPR/concepteurs obligatoire.
- Avoir le sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Etre titulaire du permis B.
Poste en binôme avec le technicien bâtiment voirie de l'unité Conception/Exécution en poste
Participer au dispositif d'astreinte par roulement.
Apte à assurer des missions de terrain dans un environnement parfois contraignant (insalubrité des eaux usées, bruit, amiante), ainsi qu'à appliquer des procédures de secourisme.
Vaccins recommandés, port d'équipements de protection individuelle obligatoire sur le terrain.
Respect des règles de sécurité propres aux interventions effectuées sur la voie publique.
- Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Dispositif télétravail possible en fonction du profil et des missions

REMUNERATION :
- Rémunération entre 2200? brut et 2700? brut selon profil
- Prime de Fin d'Année
- CDI de droit privé - fonction de référence: Technicien(ne)

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 02/10/2023 à l'attention
de : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois