Conducteur / Conductrice de travaux Voirie, Réseaux Divers -VRD- (H/F)
Présentation de l'entreprise
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 10 000 collaborateurs avec plus de 300 agences réparties sur le territoire national.
Description du poste
Notre client, spécialisé dans les travaux de terrassement, réseaux, enrobés recrute dans le cadre de son développement d'un CHEF DE CHANTIER VRD (H/F).
vos missions seront les suivantes :
- Préparation et installation de chantier ( coordonner et vérifier la mise en place des dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès...)
- Réaliser les travaux de VRD ( poser des bordures, implanter les ouvrages, réaliser les revêtements de voirie...)
- Encadrer et suivre l'éxécution (contrôle de la conformité des travaux, superviser les équipes)
- Cloturer le chantier (Participer à l'établissement des plans de recollement avec le géomètre...)
- vérifier la conformité des travaux réalisés
- adresser des reportings réguliers à sa hiérarchie
- assurer le respect du planning et du budget convenus.
Salaire : EN FONCTION DU PROFIL
Au sein d'une entreprise connue sur le secteur, nous recherchons un chef de chantier TP / VRD.
39h de travail par semaine + panier + zone + primes.
Salaire selon profil
Poste à pourvoir en CDI de suite.
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Planifier des opérations de chantier - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON PROFIL