Conducteur / Conductrice de travaux second oeuvre

Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, entreprise familiale du bâtiment, experte dans son domaine, un Conducteur de Travaux TCE ou Plâtrerie/Placo (H/F) en CDI pour son établissement de Mont de Marsan (40).
En lien direct avec le Dirigeant, vous réalisez les travaux d'exécution, de contrôle, d'organisation et d'études au sein de l'entreprise. Vos missions principales :
- Conduire les travaux de technicité courante qui vous seront confiés,
- Assurer la liaison entre la Direction ou les services de l'entreprise et les collaborateurs sur chantiers et coordonner leurs activités,
- Assurer la surveillance et l'approvisionnement des chantiers,
- Participer aux implantations avec les chefs de chantiers, relever les attachements et rassembler les éléments permettant la facturation,
- S'assurer le l'avancement des situations de travaux,
- Veiller à l'entretien du matériel,
- Assurer la liaison avec les maîtres d'ouvrages, les différents corps d'état ou spécialités,
- Etablir les levées de réserve sur chantier,
- Participer aux réunions de chantier .
De formation type BAC+2,+5 vous justifiez idéalement d'une 1ere expérience sur un poste similaire en TCE ou Plâtrerie-Placo, vous souhaitez intégrer une PME à l'esprit familial qui vous donnera les moyens techniques pour réussir sur votre poste.
Salaire + véhicule de fonction + ordinateur, tablette et portable + prime fin d'année
Travail du lundi au vendredi.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à l'écoute du bien-être de ses salariés ? N'attendez plus et postulez à cette offre.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Conducteur / Conductrice de travaux second oeuvre - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience