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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre (H/F), Hérault (34), 34630

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161LZXB
 
 

Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre (H/F)

Description du poste
 
Entreprise de bâtiment TCE d'une quarantaine de salariés, centrée sur l'humain et attachée à la sécurité, nous recherchons un conducteur de travaux GO H/F.

Mission(s) et tâche(s) à effectuer :
Vous aurez en charge la gestion (main d'?uvre, matériels, commandes fournisseurs, suivi des réunions, relations avec les maîtrises d'?uvre et d'ouvrage, sécurité), administrative (recherche et déclarations des sous-traitants, déclarations administratives) et financière (contre-étude, suivi mensuel, facturation) de plusieurs chantiers (publics et privés)

Vous devez maîtriser le pack office. Des qualités managériales sont impératives. Vous aurez à gérer entre 2 à 10 personnes sur vos chantiers.

Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation, de pugnacité et d'implication.

Vous êtes de formation supérieure à dominante gros ?uvre Ingénieur avec 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire ou Bac + 2/3 avec 10 ans d'expérience minimum.

Qualités professionnelles recherchées :
- Connaissance du code des marchés publics
- Autonomie
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Implication

Avantages liés au poste :
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise.
- Véhicule de société + téléphone et ordinateur portable

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Planifier des opérations de chantier - Exigé
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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