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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux en miroiterie (H/F), Seine-et-Marne (77), 77950

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 159RZLX
 
 

Conducteur / Conductrice de travaux en miroiterie (H/F)

Description du poste
 
Glaces & Miroirs spécialisé dans la fourniture et pose de produit verrier d'intérieur, intervient principalement dans le secteur du bâtiment en sous-traitance, recherche un conducteur de travaux pour superviser une équipe de 6 techniciens.

Les missions sont :
- Diriger / manager des équipes,
- Réaliser les devis et saisir les commandes,
- Planifier le travail des équipes de pose,
- Assurer la coordination des équipes et des opérations,
- Organiser l'exécution des travaux à l'aide des différents outils et moyens mis à disposition,
- Réaliser les approvisionnements selon les chantiers,
- Contrôler les étapes du chantier,
- Gestion des démarches administratives et financières des chantiers (Contrats de sous-traitance/PAQ/QSE/DOE/Situation de travaux, DGD, régularisation TS, etc ),

Compétences :
- Bac+2 et expérience 3 ans minimum en conduite de travaux,
- Maitrise des outils informatiques et facilité d'adaptation aux différents logiciels
- Réalisation de plan 2D (Drafsight),
- Organisé et rigoureux,
- Aisance relationnelle,

Déplacement fréquent zone Ile de France / Paris
Véhicule et téléphone professionnel

Ticket restaurant
Primes investissements, chiffres d'affaires, de fin d'année

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Planifier des opérations de chantier - Exigé
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
  • Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 25000 Euros à 31000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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