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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux en électricité, Val-d'Oise (95), 95240

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160VHQN
 
 

Conducteur / Conductrice de travaux en électricité

Description du poste
 
Le conducteur de travaux assure le suivi quotidien des opérations des différents chantiers.

Vous devez diriger, planifier,organiser et contrôler les travaux pour les chantiers dont
vous avez la charge.

Vous représentez le Directeur , vous êtes responsable de la sécurité,de la qualité des travaux, de la tenue des délais et du respect du budget :

Définir les besoins en personnel, en matériels et négocier avec les fournisseurs et les autres partenaires .
Préparer les chantiers et anticiper afin de respecter les plannings d'avancement des travaux.
Coordonner et piloter les activités des chefs de chantier, manager les équipes.
Veiller au respect des règles techniques et qualité, aux mesures d'hygiène, d'environnement.
Être en responsabilité d'établir et mettre en ?uvre les plans sécurité sur les chantiers.
Représenter au quotidien l'entreprise auprès des clients.
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des avancements et bilans de chantier.
Gérer les réunions de chantier avec le client
Remonter les non-conformités et proposer des actions curatives et préventives
Participe à la réception finale
Réalise le DGD

SAVOIR FAIRE :
Maitrise de logiciels de conception et de dessin CAO/DAO ( AutoCAD)
Maitrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Planifier des opérations de chantier - Exigé
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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