Conducteur / Conductrice de travaux en électricité (H/F)

Dans la continuation de son développement, SNER recrute un conducteur de travaux en CDI dans le domaine de l'électricité une expérience appréciée.

Vous avez pour mission technique et managériale depuis le lancement du chantier jusqu'à la livraison du chantier.

Activités de base :
La préparation de chantier : vous gérez les documents administratifs, l'approvisionnement en matériels et planning de réalisation de travaux
Le Management : Constitution de l'équipe en fonction des compétences de chacun.
Le suivi financier : Suivi régulier et détaillé des dépenses et des facturations au client avec l'appui du Chargé d'affaires pour garantir la rentabilité de l'affaire.
Les relations avec le client : vous êtes amené de rencontrer différents intervenants lors des RDV de chantier. Vous aurez des propositions techniques et chiffrées pour optimiser et répondre aux besoins du client. Vous participez à la validation des prestations attendues.

Compétences :
Planifier les travaux
Définir les moyens humains, matériels et financier d'un projet
Sélectionner des fournisseurs / sous-traitants
Apporter un appui technique au Chef de chantier
Suivre la gestion des zones de stockage
Planifier l'activité du personnel
Contrôle la conformité des réalisations de fournisseurs
Etablir des devis
Etablir des éléments de facturation
Réceptionner un chantier avec un client.

Capacités :
Management
Connaissances techniques
Utilisations des outils informatiques

Véhicule entreprise,
Carte restauration
39h00 semaine
Salaire : selon expériences

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à secretariat@sner.net

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 15,00 Euros à 20,00 Euros