Conducteur/Conductrice de travaux en construction bois (H/F)

Spécialisée depuis plus de 20 ans dans la charpente, l'entrerprise POIXBLANC réalise un chiffre d'affaires de 2.8 millions d'euros, école, salle de sport, bureau tertiaire, magasin sont quelques unes de nos réalisations.
16 collaborateurs composent nos équipes chantier et bureau d'étude

De formation supérieure, minimum bac+2 (type IUT Génie civil avec spécialité bois), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en conduite de chantiers dans le domaine de la construction bois.
Vous avez connaissance des différents corps de métiers intervenant sur les chantiers (menuisier, charpentier, couvreur...).ainsi qu'une bonne maîtrise des techniques de mise en ?uvre relatives à la structure bois.
Vous avez des compétences avérées en management d'équipe, vous savez écouter, motiver, fédérer.
Vous avez un grand sens des responsabilités et de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie, d'initiatives et de réactivité face à des situations imprévues.
Vous êtes doté(e) d'un excellent bon relationnel et vous savez adapter votre discours auprès de différents interlocuteurs.

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Communiquer auprès de ses clients internes et externes - Souhaité
• Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global - Souhaité
• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier - Souhaité
• Encadrement et animation - Exigé
• Gestion administrative et commerciale - Exigé
• Planification et suivi des travaux - Exigé
• Préparation des chantiers - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois