Conducteur / Conductrice de travaux du BTP
Présentation de l'entreprise
Entreprise générale de bâtiment, intervenant dans les milieux pétroliers et industriels.
Description du poste
Les Missions :
1- Préparation, suivi de chantier et réception/fin de chantier et Gestion de projet
- Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- Planifier les travaux
- Sélectionner des fournisseurs, des sous-traitants et des prestataires
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Apporter un appui technique au chef de chantier
- Organiser les emplacements d'engins
- Suivre la gestion des zones de stockage
- Contrôler la gestion des stocks
- Planifier l'activité du personnel
- Affecter le personnel sur des postes de travail
- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
- Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres
- Code des marchés publics
- Établir le coût d'une vente ou d'une prestation
- Etablir un devis
- Techniques de métré
- Chiffrage/calcul de coût
- Etablir des éléments de facturation
- Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-
- Réceptionner un chantier avec un client
- Réaliser une déclaration d'accident ou de sinistre
- Définir des besoins en formation
2- Relations avec les partenaires externes et clients
- Maintenir un bon relationnel avec les partenaires externes et internes à l'entreprise et sur les chantiers
Mise à disposition d'un véhicule, téléphone et ordinateur portable.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Réceptionner un ouvrage - Souhaité
- Planifier des opérations de chantier - Souhaité
- Établir un rapport de chantier - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil