Conducteur / Conductrice de Super poids lourd (95) (H/F)

Prise de poste Goussainville (95) : Recherche Conducteur / Conductrice SPL (Super poids lourd)


Suivant des tournées préalablement établies, vous assurez la livraison, le chargement et le déchargement de marchandises (supports différents de produits frais/surgelés/sec) auprès d'une clientèle de professionnels avec le véhicule qui vous est confié et dont vous avez la responsabilité (conduite, entretien).

Ce métier nécessitant un contact quotidien et direct avec le client, vous serez le représentant et l'image de la société. Vous avez également la responsabilité de la marchandise transportée jusqu'au point de livraison.
Vous êtes assidu(e), disponible, courtois(e) et possédez une bonne connaissance géographique locale.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de ponctualité.
La connaissance du transport de produits frais est nécessaire.
Vous êtes titulaire du permis EC, de la FIMO (et/ou FCO) et de la carte Conducteur.

Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous !

Le poste est à pourvoir dès que possible
La base horaire est de 169h / mois
Salaire à définir selon l'expérience, primes
Matériel de manutention fourni
Avantages :
Mutuelle, prévoyance, caisse d'entraide, 1% logement, paniers repas et participation.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule - Exigé
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Exigé
• Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Exigé
• Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Exigé
• Carte de conducteur - Exigé
• Carte qualification conducteur marchandise - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir selon E