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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de silo de céréales, Meuse (55), 55000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/06/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 156FLLM
 
 

Conducteur / Conductrice de silo de céréales

Description du poste
 
Vous organisez la réception des matières premières agricoles :Réception au silo du grain livré par les agriculteurs ou en transfert.Pesées. Analyse du grain et classement en vue de leur conservation. Opération de mise en cellule dans le respect du plan de stockage. Veille à la bonne conservation (ventilation pour le séchage, traitements éventuels contre les insectes nuisibles...). Vous accueillerez et renseignerez la clientèle. Prévoir les quantités de semences, engrais, et produits phytosanitaires. Organiser les transports pour leur distribution. Conseils d'utilisation. Appui technique auprès des agriculteurs et mise en relation avec un technicien (adhérents,innovation collecte). Réception, stockage des engrais, semences et aliments du bétail. Suivi des stocks. Respect de l'application des règles de sécurité, d'hygiène et environnementales. Assurer l'accueil d'entreprises extérieurs en cas d'intervention de maintenance. Supervision de l'entretien, et la maintenance du site
Vous êtes expérimenté(e) ou issu du milieu agricole
Rémunération : A définir selon profil, 13e mois, intéressement, participation, avantages CE

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Gestes et postures de manutention - Souhaité
  • Utilisation d'outils de pesage/dosage (balance, verre doseur, ...) - Souhaité
  • Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
  • Normes qualité - Souhaité
  • Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ... - Souhaité
  • Conditionner des produits - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A définir selon profil
 
 
 
 
 
 
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