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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de poids lourd (H/F), Maine-et-Loire (49), 49000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 160PBCT
 
 

Conducteur / Conductrice de poids lourd (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
ENTREPRISE FAMILIALE DE 500 SALARIES IMPLANTÉE A LOUDEAC (22), NOS CONDUCTEURS P.L. SONT REPARTIS SUR TOUTE LA FRANCE.
Description du poste
 
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.400 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement.

Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un Chauffeur SPL H/F.

Secteur : Angers (49)

Votre Rôle :
Veiller au bon suivi des documents de transport ;
Effectuer les opérations de chargement et de dépotage ;
Assurer le respect des procédures clients ainsi que les règles d'hygiène en vigueur;
Maintenir la propreté du véhicule ;
Veiller au respect de la législation routière.

Tautliner / bâché :
En national
Découchés à la semaine
Transport de marchandises conditionnées sous forme palettisable, si possible en lots complets.
ADR nécessaire.

Profil recherché :
Titulaire du permis CE, ainsi que la FIMO ou la FCO à jour

Qualités recherchées :
Autonomie;
Rigueur;
Sérieux;
Motivation.
Toute prise de poste sera précédée d'une formation, en double avec un tuteur.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule - Souhaité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
  • Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
  • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité
  • FCO - Exigé
  • FIMO - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir
 
 
 
 
 
 
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