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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de ligne de production/fabrication (H/F), Morbihan (56), 56700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161DTWY
 
 

Conducteur / Conductrice de ligne de production/fabrication (H/F)

Description du poste
 
Cité Marine recherche un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE LIGNE FABRICATION H/F, en contrat à durée indéterminée, pour son site de Kervignac (56).

- Le/la conducteur/trice de ligne a la responsabilité d'une ligne composée d'un ensemble de machines et régule l'activité de production en respectant les enjeux de productivité, de qualité, d'hygiène, et de sécurité,

- Il/elle communique et anime le personnel affecté à sa ligne,

- Il/elle contrôle l'état général de la ligne, diagnostique les pannes et s'assure de la réalisation de la maintenance de 1er niveau,

- Il/elle maîtrise et fait appliquer les consignes Qualité, Hygiène, Sécurité Alimentaire (traçabilité, HACCP, sécurité, environnement) liées à son poste,

- Il/elle est force de propositions visant à améliorer les performances et la qualité de sa ligne.

Salaire en fonction des compétences et de l'expérience, 13ème mois, participation, intéressement, tickets restaurants...

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
  • Définir les données de programmation - Souhaité
  • Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon compétences et expériences
 
 
 
 
 
 
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