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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de car, Loiret (45), 45340

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 160MRFN
 
 

Conducteur / Conductrice de car

Description du poste
 
Le (La) conducteur (trice) de voyageurs conduit en sécurité les autocars dans le cadre des transports scolaires.
Vous:
- accueillez et contrôlez les titres de transport.
- gérez son temps, respect l'itinéraire et les horaires.
- veillez au respect des règles de sécurité et du code de la route
- surveillez également le bon fonctionnement de son véhicule et signale les problèmes techniques à l'exploitation
- veillez au nettoyage et à l'entretien du véhicule.
- respectez les contrôle périodique du véhicule.
- utilisez les dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.

Ce métier nécessite :
- Un bon relationnel
- Être ponctuel(le)
- Faire preuve de courtoisie
- Avoir une bonne présentation, être diplomate
- Savoir adapter sa conduite selon les conditions et savoir respecter les autres usagers

Possibilité d'effectuer des activités de conduite entre les périodes scolaires (ex : périscolaires )

Une réunion de découverte du métier de la conduite en transport de voyageurs est organisée le 28/09/2023. Pour y participer inscrivez vous directement à partir du lien suivant:

https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/150795

Une formation permis D / FIMO ou FCO ou Passerelle est envisageable.

Horaires : 25H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Documents de bord d'un véhicule - Souhaité
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité
  • Transporter des passagers - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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