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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de car tourisme (H/F), Moselle (57), 57370

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161SLFG
 
 

Conducteur / Conductrice de car tourisme (H/F)

Description du poste
 
Professionnels de la route, votre profil est recherché.
Nous recherchons actuellement des conducteurs (H/F) de cars de tourisme.
Acteur dans le marché du transport, nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, pour renforcer l'équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez nous au plus vitre votre candidature

Vos missions :
Avec des autocars de 30 à 63 places, vous aurez la charge :
- Tourisme national, international
- Agences et évènementiels
- Lignes régulières : soir et week-end
- Scolaires : Ramassage et sortie
- Ligne régulière internationale

Si vous êtes motivé, et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, cette annonce est faite pour vous.

Profil recherché :
Détenteur du Permis D, de la carte de Qualification de conducteur, et de la FIMO voyageur, voici les compétences que nous recherchons :
- Réglementation du transport de personnes
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
- Renseigner les documents de bord d'un véhicule
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Documents de bord d'un véhicule - Souhaité
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité
  • Transporter des passagers - Souhaité
  • FIMO / FCO VOYAGEURS - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille convention
 
 
 
 
 
 
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