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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de car (H/F), Doubs (25), 25300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161VQFG
 
 

Conducteur / Conductrice de car (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Mobilités Bourgogne Franche Comté (MBFC) est une Société Publique Locale (SPL) née en 2017 du regroupement de deux Régies Départementales Doubs, Jura et de la SPL du département de Saône et Loire. Acteur principal dans le Transport Routier de Voyageurs sur la Région, MBFC recherche en continu de nouveaux collaborateurs.
Description du poste
 
Nous recherchons pour notre société, des chauffeurs de car (H/F) ou des personnes souhaitant se former au métier pour prise de poste en CDI.

Vous recherchez un complément d'activité ou un emploi stable ? Un travail à temps partiel ?
L'entreprise peut vous accompagner pour suivre la formation nécessaire pour passer le Permis D (transport en commun) et FIMO Voyageurs.


Vous travaillerez à temps partiel entre 25h et 30h par semaine en horaires coupés (entre 6 h et 9 h, entre 11h00 et 14h 00 environ, entre 15h30 et 18h) soit uniquement pendant la période scolaire, soit toute l'année.
Poste évolutif vers du Temps Complet selon profil.

Vous avez obligatoirement plus de 21 ans.

Vous êtes pédagogue, responsable et ponctuel(le).

Postes à pourvoir sur Pontarlier, Morteau, Maîche et Valdahon.

Possibilité de suivre une formation financée

Horaires : 30H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Documents de bord d'un véhicule - Souhaité
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité
  • Transporter des passagers - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,82 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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