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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice d'engins de déplacement des charges, Loir-et-Cher (41), 41500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161SJCF
 
 

Conducteur / Conductrice d'engins de déplacement des charges

Description du poste
 
Notre client, secteur transport, recherche un conducteur d'engin en carrière (H/F)

Les missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :

- Vérifier le bon fonctionnement de son engin
- Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids ) dans le respect des caractéristiques de l'engin
- Assurer les man?uvres de l'engin selon le terrain sur lequel il circule (nature du sol, dénivelé, risques électriques)
- Transporter les matériaux d'extraction et les déblais
- Collecter les matériaux d'extraction et les déblais
- Redonner un aspect naturel au chantier terminé (remblais, surface).
- Expérience significative dans le métier (minimum 2 ans)
- Etre rigoureux, précis minutieux et conscient des enjeux de sécurité à chaque instant.
- Etre en mesure de man?uvrer son engin et d'en assurer la maintenance et l'entretien.

Vos principales compétences et qualités sont :
- Titulaire d'un CACES C1
- Maitriser les procédures d'entretien des engins
- Capable de réaliser des interventions de maintenance de premier niveau
- Avoir de bonnes connaissances des règles et des consignes de sécurité
- Etre apte à lire des plans et des schémas
- Etre en capacité à man?uvrer un godet de pelle.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné - Souhaité
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
  • Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
  • CACES C1 - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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