Conducteur accompagnateur de personnes (H/F)

Sur le secteur de Dinan, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (6h-9h / 16h-19h).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus).
- Manutention : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, etc.

Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

Profil recherché :
- Utilisation des bases informatiques sur tableur souhaitée (saisie sur Excel), d'un smartphone (GPS, mail) et du badgeage des heures.
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.

- Permis B exigé depuis + 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur

12-15h / semaine
Prise de poste dès que possible

Horaires : 12H Travail en journée

Compétences

• Documents de bord d'un véhicule - Souhaité
• Réaliser l'entretien du matériel - Souhaité
• Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic - Souhaité
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité
• Transporter des passagers - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Port de charges lourdes - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,64 Euros sur 12 mois