Comptable

L'A.E.F.H Le Petit Cormier recrute au sein d'un service de 3 Comptables, un Comptable H/F en CDI:

MISSIONS GÉNÉRALES :

FONCTION COMPTABLE

- Contrôler et enregistrer les pièces comptables dans le respect de l'application des règles du plan comptable des établissements et des services sociaux et médico-sociaux

- Editer les supports de règlement

- Suivre et vérifier les comptes clients et fournisseurs

- Établir périodiquement les tableaux de bord et comptes de résultat

- Tenir les caisses de l'établissement

- Etablir des déclarations fiscales

- Etablir des factures

- Suivre les indemnités journalières et des indemnités de prévoyance

- Suivre les remboursements des formations continues et en alternance

- Suivre les déclarations et encaissements des ressources des résidents

FONCTION GESTION FINANCIÈRE

- Préparer le budget prévisionnel en fonction des directives de l'Association et de la Direction

- Établir les comptes administratifs et annexes en fonction des directives de l'Association et de la Direction

- Suivre les investissements, les immobilisations et la trésorerie de l'établissement

- Participer aux négociations budgétaires

- Collaborer avec la directrice adjointe et le commissaire aux comptes pour le contrôle des comptes

- Effectuer des retraits d'espèces et des chéquiers à la banque après autorisation de la Direction

FONCTION PAIE

- Établir les salaires, les contrôler et préparer le virement.

LIAISONS FONCTIONNELLES

- Avec l'ensemble des services

LIAISONS HIÉRARCHIQUES

- Le comptable est rattaché hiérarchiquement à la Directrice adjointe et à la Directrice.



Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:

Comptabilité: 1 an (Exigé)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention