Comptable

Le Foyer Culturel de Sciez est une association forte de plus de 50 années d expérience dans le domaine de l animation auprès des enfants et des jeunes et des familles. Elle est dirigée par une équipe de bénévoles élus qui ont une place privilégiée dans le fonctionnement de l Association. Elle possède une expertise qu elle souhaite partager avec les acteurs locaux dans le cadre de son agrément Centre Social

Dans le cadre d'un départ à la retraite, Le Foyer Culturel de Sciez et toute son équipe recherche son super comptable!
Au sein d'une équipe dynamique, mixte, enthousiaste et souriante, le poste de comptable et responsable Ressources Humaines est l'adjoint direct de la direction pour le suivi budgétaire et comptable de l'association. Il met en place les outils de contrôle et de suivi nécessaires à la direction et au conseil d'administration pour la mise en ?uvre du projet associatif et social du Foyer Culturel de Sciez et du Chablais.
Sous la supervision de la direction, il a la responsabilité de la réalisation et du paiement des paies des salariés et de la veille sociale nécessaire au bon fonctionnement de l'association.

RELATIONS hiérarchiques
Poste sous la responsabilité directe de la Présidence et de la direction du Foyer Culturel de Sciez et du Chablais
Supérieur hiérarchique par délégation du poste de facturation et du chargé du social
RELATIONS FONCTIONNELLES
Les élus et bénévoles du FCSC, l'ensemble du personnel du FCSC, les représentants des financeurs et organismes de tutelle, le personnel communal, le personnel du SISAM, le cabinet d'expertise comptable et le cabinet du commissaire aux comptes, les représentants des partenaires, les services de l'Etat notamment ceux concernant l'attribution de subvention, concernant le versement des taxes et impôts, le droit du travail


description des missions
Comptabilité 60%
- Contrôle et saisie de la comptabilité
- Saisie analytique
- Élaboration des budgets internes et externes (CAF, SISAM, Mairie de Sciez, etc ), suivi, actualisation en cours d'année, en lien avec la direction
- Suivi de la trésorerie
- Préparation du bilan
- Travail au quotidien avec la direction pour conseiller sur le pilotage financier de l'association
- Complétude des tableaux de bords exigés par nos financeurs et partenaires (CAF, collectives locales)
- Supervision du poste de facturation et de l'assistant en RH
- Paiement des fournisseurs et des salariés
Ressources Humaines 40%
- Elaboration des paies (participation au contrôle des fiches d'heure)
- Suivi de la réglementation sociale
- Déclarations sociales
- Suivi des arrêts de travail
Missions accessoires
- Participation aux projets de l'association
- Participation aux réunions de service

Cadre de travail :
Equipe dynamique, mixte, enthousiaste et souriante
Projets en faveur du mieux vivre ensemble, d'une société démocratique et citoyenne, pour l'égalité et le respect de tous
Déménagement de locaux en 2025
Possibilité d'adapter les horaires de travail
Pas de déplacement
Travail le weekend exceptionnel
Matériel informatique neuf
Possibilité de prendre les repas sur place, et en option en avantage en nature si commande auprès de la restauration d'entreprise
Poste polyvalent, avec beaucoup de lien avec les élus associatifs, les agents des collectivités locales
5 semaines de CP

Passation du poste de janvier à février inclus (2 mois)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Chiffrage/calcul de coût - Souhaité
• Analyse statistique - Souhaité
• Comptabilité générale - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Comptabilité analytique - Souhaité
• Procédure budgétaire - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Logiciels comptables - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Réglementation des délais de paiement - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Paramétrer un système d'information comptable - Souhaité
• Élaborer des tableaux de bord - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Contrôler les recettes d'une entreprise - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• connaissance du monde associatif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2362,50 Euros sur 12 mois