Comptable

Sous l'autorité du Directeur Général, accompagné de 4 directeurs membres du Comité de Direction, le Siège Social supervise le fonctionnement de l'association et assure de manière permanente une fonction de direction, d'assistance et de contrôle.

Descriptif du poste :

Rattaché à la Directrice Financière, le Comptable/Gestionnaire H/F aura pour mission principale d'assurer la gestion patrimoniale de l'association au sein d'une équipe de 3 personnes du pôle investissement.

Son rôle sera d'effectuer :

- Saisie et contrôle des immobilisations sur le logiciel de gestion patrimoniale

- Préparation et élaboration des budgets d'investissements (Budgets pluriannuels, PPI )

- Suivi des financements des investissements (Fonds dédiés, subventions, Taxe apprentissage )

- Préparation des états de fin d'année, contrôle et cadrage pour la clôture des comptes annuels

Profil recherché :

De formation en comptabilité et gestion, vous disposez idéalement d'une expérience en qualité de comptable/gestionnaire avec le projet d'intégrer une structure porteuse de valeurs et de sens.

Vous avez acquis de bonnes connaissances comptables financières et organisationnelles.

Votre parcours confirme votre profil analytique, votre maîtrise des méthodes et votre rigueur, vous maîtrisez les outils microsoft.

Vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe vous permettront d'intégrer la Direction Financière de l'ASEI.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2010 Euros sur 12 mois