Comptable pôle social (H/F)

Nous avons un poste à pouvoir en tant que Comptable pôle social au sein du siège social du Groupe Transports SARRION.
Sur cette création de poste, vous viendrez renforcer notre service paie sur diverses missions en comptabilité sociale.

En effet, vous serez amené(e) à effectuer :

- Le reporting et la clôture des comptes sociaux
- Le paiement des organismes sociaux spécifiques
- La transmission des comptes aux gestionnaires de paie
- Les relances concernant les litiges salariés (pour les trop-perçus par exemple)
- Le pointage des IJSS et IJPREV
-

La connaissance des logiciels SILAE et SAGE serait un plus.

Pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devez être doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, être réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et avoir un bon esprit d'équipe.

Nous vous proposons un CDI temps plein 39h/semaine avec une rémunération à partir de 2253.32? brut par mois qui peut être évolutive en fonction des tâches confiées. Prise de poste dès que possible.

Parce que nous croyons qu'ensemble, on va plus loin, nous tenons à un management humain, de proximité. Rejoignez une agence à taille humaine, une équipe de professionnels forte de plus de 70 ans d'expérience. Vous véhiculerez les valeurs chères de l'entreprise, des valeurs humaines et responsables.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciel de paie - Souhaité
• Logiciels comptables - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion comptable - Souhaité
• Élaborer des tableaux de bord - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• connaissance des logiciels SILAE et SAGE - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2253,00 Euros sur 12 mois